31 от 12.12.2011

Скачать (65.5 Кб)

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Ханты-Мансийский район

муниципальное образование
сельское поселение Луговской

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.12.2011 № 31
п. Луговской

О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Луговской от 18.03.2011 № 2

В соответствии с Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.04.2005 № 52 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями на 27.07.2011), в целях упорядочения оплаты труда, лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Луговской:
1. Внести в постановление администрации сельского поселения Луговской от 18.03.2011 № 2 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Луговской» следующие изменения:
1.1. В пункте 2 после слов «Утвердить Положение о» дополнить словами «поощрении и».
1.2. В пункте 3:
- в абзаце 1 подпункта 3.1 слова «государственной (исполнительной)» заменить словами «исполнительной», слова «государственных органов автономного округа» заменить словами «органов сельского поселения Луговской»;
- абзац второй подпункта 3.2 пункта 3 после слов «а также государственных учреждениях соответствующей отрасли» дополнить словами «, периоды замещения должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы».
1.3. Приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1
к постановлению администрации
сельского поселения Луговской
от 18.03.2011 № 2

Размеры должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской (муниципальной) службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности сельского поселения Луговской

1.4. В приложении 2:
1.4.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
«Положение о поощрении и премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской (муниципальной) службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов сельского поселения Луговской».
1.4.2. Абзац 1 признать утратившим силу.
1.4.3. Раздел 2 изложить в следующей редакции:
«2. Ежемесячное денежное поощрение
2.1. Ежемесячное денежное поощрение лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов сельского поселения Луговской (далее - органы), осуществляется за качественное и своевременное выполнение трудовых обязанностей, инициативность, дисциплинированность, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда.
2.2. Ежемесячное денежное поощрение осуществляется за счет фонда оплаты труда. Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения составляет 115 процентов от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат к нему.
2.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце, в том числе работникам, проработавшим неполный календарный месяц по следующим причинам:
уволившимся с работы по собственному желанию в связи с призывом на службу в армию,
выходом на пенсию,
поступлением в учебное заведение,
переходом на выборную должность,
переводом в иной государственный орган автономного округа,
ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников,
изменением существенных условий трудового договора.
2.4. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
2.5. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:
2.5.1. Качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных утвержденными Положениями об отделах, управлениях, комитетах, департаментах и должностными инструкциями, качественная подготовка документов.
2.5.2. Качественное, своевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений и поручений главы поселения, непосредственного руководителя по вопросам, входящим в компетенцию работника.
2.5.3. Квалифицированная, в установленный срок подготовка и оформление отчетных, финансовых и иных документов.
2.5.4. Проявленная инициатива в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов.
2.5.5. Соблюдение трудовой дисциплины, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе.
2.6. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов поселения, снижается работодателем в следующих случаях (до 100 процентов):
некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов;
нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации;
некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений;
отсутствие проведения, несвоевременное или некачественное проведение инструктажа по технике безопасности, противопожарной безопасности;
нарушение в учете материальных средств, допущение недостач, хищений, порчи имущества;
невыполнение поручения вышестоящего руководителя;
отсутствие контроля за работой подчиненных служб или работников;
несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка.
2.7. До 25 числа каждого текущего месяца глава определяет размер ежемесячного денежного поощрения с учетом предложений руководителя структурного подразделения и представляет в бухгалтерию информацию о размере ежемесячного денежного поощрения каждого работника.
2.8. Решение о снижение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется распоряжением главы сельского поселения Луговской.
2.9. В случае применения к лицу, занимающему должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющему техническое обеспечение деятельности органа сельского поселения, дисциплинарного взыскания ежемесячное денежное поощрение за месяц, в котором он был привлечен к дисциплинарной ответственности, не выплачивается.
2.10. Лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органа сельского поселения, которым снижен размер ежемесячного денежного поощрения, должны быть ознакомлены с распоряжением главы сельского поселения о размере ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и причине его снижения.
2.11. Распоряжение о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
2.12. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.».
1.4.4. В разделе 3:
1) заголовок изложить в следующей редакции:

«Поощрение по итогам работы за 3 месяца
(I, II, III, IV квартал), по итогам работы
за 12 месяцев (календарный год)»;

2) по всему тексту раздела слова «премия по результатам работы за год», «премия» заменить соответственно словами "поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год)", "поощрение" в соответствующих падежах;
3) в пункте 3.1 после слов "может быть выплачена" дополнить словами "по решению работодателя", слова "согласно распоряжению" заменить словами "на основании распоряжения";
4) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
«3.4. Премия выплачивается работникам, которые состояли в списочном составе по состоянию на 31 декабря соответствующего года.»;
5) пункт 3.5 исключить, пункты 3.6 - 3.11 соответственно считать 3.5 - 3.10;
6) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Премия выплачивается также работникам, проработавшим неполный календарный год, в связи с их переводом по их просьбе или с их согласия в государственный орган автономного округа, исполнительный орган государственной власти автономного округа.»;
7) в пункте 3.9 слова «в пункте 2.3..» заменить словами «в пункте 2.6»;
8) дополнить пунктами 3.11 - 3.17 следующего содержания:
«3.11. Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) выплачивается по решению работодателя на основании распоряжения Главы сельского поселения Луговской.
3.12. Размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) работникам устанавливается главой сельского поселения, но не более одного фонда оплаты труда, с учетом личного вклада работников в общие результаты органа сельского поселения в расчетном периоде.
3.13. При назначении поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) учитываются показатели, установленные пунктом 2.5 настоящего Положения.
3.14. Премия по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) не выплачивается работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
3.15. Размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал), выплачиваемого конкретному работнику, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности.
3.16. Денежные средства, предусмотренные в фонде заработной платы на выплату поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату поощрения по итогам работы за квартал другим работникам сверх установленного размера при условии достигнутой результативности данного органа сельского поселения Луговской.
3.17. Размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) работникам учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.».
1.4.5. В заголовке раздела 4 слова «, к юбилейным датам и праздничным дням» исключить.
1.5. Приложение 3 к постановлению признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, за исключением подпункта 1.3 пункта 1, возникшие с 1 февраля 2011 года, подпунктов 1.4.3, 1.4.5 пункта 1.4 с 27 июля 2011 года настоящего постановления.

Глава
сельского поселения Луговской М.П.Козлов